Hoy se ha dado el pistoletazo de salida en San Sebastián de los Reyes a una iniciativa que busca romper los prejuicios que sufren las mujeres mayores de 45 años a la hora de buscar trabajo. El Centro de Formación ‘Marcelino Camacho’ ha sido elegido como la sede de referencia para toda la zona norte de Madrid dentro del Plan de Empleo Senior de la Comunidad de Madrid.
A diferencia de los cursos tradicionales, este programa va directo a lo que piden las empresas hoy en día. Las participantes no solo recibirán orientación, sino que se meterán de lleno en talleres de:
- Inteligencia Artificial aplicada al empleo: Cómo usar la tecnología para destacar en los procesos de selección.
- Imagen y protocolo profesional: Claves para ganar seguridad y proyectar una mejor marca personal.
- Inteligencia emocional y habilidades sociales: Herramientas para gestionar la búsqueda de empleo sin desanimarse.
Lo más interesante llegará tras los talleres de febrero y marzo, cuando las alumnas participen en sesiones de «Speed Dating». Se trata de simulaciones de entrevistas rápidas con empresas reales para poner a prueba todo lo aprendido y perder el miedo al «cara a cara» con los reclutadores.
Durante la inauguración, tanto la concejal de Empleo de Sanse, Nuria Castro, como la directora general del Servicio Público de Empleo regional, Belén García, han coincidido en que el talento no caduca a los 45. El objetivo real de este despliegue en el Marcelino Camacho es que las mujeres de la zona norte recuperen la confianza y actualicen sus herramientas para competir en un mercado laboral que, a menudo, las ignora injustamente.
Con mentorías personalizadas y un seguimiento individualizado, el plan pretende que el paso por el centro formativo se traduzca, lo antes posible, en un contrato de trabajo real.
